看護師の退職時に知っておきたい3つのこと【社会保険の手続き】

さまざまな事情を抱えて退職する人がいると思います。

実は、私も看護師3年目で病棟を退職した経験があります。

そして「何をすればいいの？」と路頭に迷いました。

そこで今回は、退職後に絶対知っておきたい『社会保険の手続き』について紹介していきます。

看護師の退職時に知っておきたい3つのこと

退職を決めたものの、何をしたらいいのか分からないですよね。

そこで、退職時にまず大切なのが『社会保険の手続き』です。

これを知らないと、お金を多く払いすぎてしまったり、もらえるはずだった手当をもらえなかったりということもあるので、しっかり手続きしておくことが大切です。

以下はその大切な3つの社会保険です☆

年金について

年金は20歳から60歳までの全ての人が加入するものです（強制加入）

年金は以下の3つの種類があります。

勤務先で厚生年金に加入していた方(第2被保険者)は、『第1号被保険者』or 『第3号被保険者』（条件あり）に変更する必要があります。

私は第1号被保険者に変更し、留学で支払いができなくなるため、あわせて年金免除申請も行いました。

年金免除は、その名の通り年金を免除できる制度です。失業や収入が減ることによって、年金の支払いが難しい方が申請できます。>>詳しくは日本年金機構を参考に

免除申請は審査があり、結果はハガキで郵送されるのですが、大体2～3か月かかります。

＊結果を待っている間に年金の支払いがきてしまっても、払わずに保管でOKです（申請期間のみ）

なので、退職後に収入がないのであれば、年金免除申請もあわせてやっておくと良いでしょう☆

健康保険について

退職後の健康保険は、以下の3つの選択肢があります。

私は、退職後は学生になるため収入もないので、一番安くて済む『家族の健康保険（被扶養者）』に加入しました。

ただし、扶養に入るのもいくつか条件があります。それが 「同一世帯」 「被保険者により生計を維持されていること」「年間収入が130万円未満（60歳以上または障害者の場合は年間収入180万円未満）です。

ややこしいですが、窓口や保険組合に相談して手続きしていきましょう◎

失業保険について

失業した際に退職後に転職先が決まっていない方は、失業保険の手続きをすれば手当金をもらえます。

失業保険の流れは以下です。

失業保険を受けたいと思っている方は、退職後できるだけ早く手続きをしましょう。

というのも、受給期間は90～360日の間で決められます（年齢や雇用保険の期間、離職理由による）

私の場合、もし失業保険を申請しても、受給期間360日の間に海外にいる予定であったため（＋退職理由も留学だったため）申請できませんでした。

税金の支払いに注意

また、さいごに注意点として、辞めた後は『住民税の支払い』に苦しめられます（泣）

住民税は前年の収入をもとに計算されるので、前年に稼いでいた人は税金の額も高くなります。

私はその年は留学で収入がなかったのですが、約20万円・・・泣く泣く全部納めました。

なので、退職後は税金の支払いも考えて生活することが大切です◎

まとめ

看護師を退職するだけでも大変ですが、退職後も気を抜かずしっかり手続きをしていきましょう。

使える制度はしっかり使って、賢く生きていきたいですね。

参考になれば幸いです♪

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